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法院审理认为,开发商在未取得商品房预售许可证的情况下,以商品房的名义对外销售房屋并承诺办理房屋买卖过户手续,之后亦未积极补办相关手续,其对合同无效负有重大过错。法院经过综合考虑后判决涉事地产公司赔偿韩先生房屋差价及装修损失共计110万元。开发商上诉,2014年3月,三中院终审维持原判。此后,为了拿到赔偿款,韩先生在赔偿数额上作出了一定妥协,最终与开发商达成执行和解,拿到了赔偿款。 华商报记者 宁军 实习记者 王娜 实习生 张鹏康

93%参与调研的保险公司表示,已经开展员工离职原因的调研。调研结果显示,员工主动离职有五大原因,依次为薪酬竞争力不足被同行高薪挖角、对职业发展规划不满、追求家庭与工作平衡、更换行业,以及不适应公司文化或管理风格。在人才保留方面,险企纷纷进行了多方面探索。例如,某人寿公司特别关注中心支公司干部、精算队伍、信息技术、医疗健康、投资和组训人才六大类人才。当前该有组训2000多人,主要集中服务三级区县分支机构,工作较为辛苦,流动性很强。对此,该公司不断加强组训人才保留与激励,在薪酬激励方面,泰康人寿各序列员工的薪酬激励体系分为标准薪和绩效薪,与业务关系不大的序列均纳入标准薪激励体制。该公司表示,虽然组训团队属于内勤,但为了激励他们,特别将组训人员纳入绩效薪的激励体制中。

周至县纪委已经对管理权限范围的7人给予了党政纪处分,华商报记者已进行了披露。属于周至县公安局党委调查处理的7人都受到了什么处理?10月11日,记者曾赶赴周至县公安局采访,本来安排好的由县公安局纪委书记接受采访,但得知记者已经到来,该纪委书记却临时离开了办公室,先说其外出办事,又说其下乡扶贫。最后,接受记者采访的是该局监察科科长李健,李健表示要查询一下档案才能回复。但截至发稿前也没有接到任何答复。

另外,案件里还有一个值得人关注的点,2016年4月8日,西安首场电视问政后,被问政的西安房管局“雷霆出击”,于两日后下派190名房管监督员到188个未取得商品房预售许可证的项目点,蹲点监督无证售房行为,当时媒体进行了大量报道,报道称“使得西安五证不全销售现象得到了控制”。然而,讽刺的是,2016年4月25日,李女士还是与涉事房产公司签订了“内部认购合同”。

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